Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Văn phòng luật sư tại Thành phố Hồ Chí Minh của chúng tôi với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tiễn chuyên tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng, đại diện ủy quyền và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác trong lĩnh vực lao động.

1. Quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội – Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định của pháp luật thì chế độ bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm thu nhập hoặc bị mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội (Là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hình thành từ đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và có sự hỗ trợ của nhà nước)

Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia còn chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn hạn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập đồng thời nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia.

2. Đối tượng và mức đóng vào chế độ bảo hiểm xã hội – Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Trong phạm vi hợp đồng lao động, đối tượng tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và những người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên, riêng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện thì đối tượng tham gia là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc những đối tượng tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với người sử dụng lao động thì đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội 17%, bảo hiểm thất nghiệp 01%, bảo hiểm y tế 03% trên mức lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác, đối với người lao động thì đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội 08%, bảo hiểm thất nghiệp 01%, bảo hiểm y tế 1.5% trên mức lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác, riêng người tham gia chế độ bảo hiểm tự nguyện thì đóng bằng 22% thu nhập tháng do họ lựa chọn.

3. Những quyền lợi được hưởng của chế độ bảo hiểm xã hội – Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ ốm đau (Khi người lao động ốm đau, bệnh tật), thai sản (Khi người lao động sinh con, chăm con), tai nạn lao động (Khi người lao động bị tai nạn trong quá trình lao động), bệnh nghề nghiệp (Khi người lao động bệnh do điều kiện lao động có hại), hưu trí (Khi người lao động hết tuổi lao động) tử tuất (Khi người lao động đã chết, qua đời), riêng bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất khi đáp ứng đủ các điều kiện tương ứng theo quy định của pháp luật. Tùy vào mỗi trường hợp khác nhau mà pháp luật quy định tương ứng về điều kiện được hưởng, đối tượng được hưởng, định mức được hưởng… khi tham gia chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện và chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Quý khách hàng có nhu cầu hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Với đội ngũ luật sư, cộng tác viên, chuyên viên pháp lý giỏi kiến thức, giàu kinh nghiệm chúng tôi cam kết luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của khách hàng, vì uy tín của chúng tôi.

*********

Quý khách hàng bấm “vào đây” để xem thêm các bài viết khác về lĩnh vực lao động!