Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp thôi việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Văn phòng luật sư tại Thành phố Hồ Chí Minh của chúng tôi với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tiễn chuyên tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng, đại diện ủy quyền và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác trong lĩnh vực lao động.

1. Quy định của pháp luật về chế độ trợ cấp thôi việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp thôi việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định của pháp luật thì chế độ trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định. Quyền lợi được hưởng trợ cấp thôi việc của người lao động cũng như nghĩa vụ chi trả trợ cấp thôi việc của người sử dụng lao động chỉ phát sinh nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện luật định.

Khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động như một sự ghi nhận công sức đóng góp của người lao động trong suốt quá trình làm việc cho người sử dụng lao động. Việc quy định chế độ trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm một khoản chi phí để sớm ổn định cuộc sống cũng như tìm kiếm công việc mới.

2. Một số trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp thôi việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Chế độ trợ cấp thôi việc được chi trả khi hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp như hết hạn hợp đồng lao động như đã thỏa thuận; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; người lao động bị kết án tù hoặc tử hình; người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Ngoài ra chế độ trợ cấp thôi việc được chi trả khi người lao động chết, bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết; người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân như doanh nghiệp, hộ gia đình, tổ hợp tác hoặc các tổ chức khác… chấm dứt hoạt động.

3. Một số căn cứ để tính chế độ trợ cấp thôi việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp thôi việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Chế độ trợ cấp thôi việc được người sử dụng lao động chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp bằng nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trừ trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.

Thời gian làm việc để tính chế độ trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc còn tiền lương để tính chế độ trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.

Quý khách hàng có nhu cầu hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Với đội ngũ luật sư, cộng tác viên, chuyên viên pháp lý giỏi kiến thức, giàu kinh nghiệm chúng tôi cam kết luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của khách hàng, vì uy tín của chúng tôi.

*********

Quý khách hàng bấm “vào đây” để xem thêm các bài viết khác về lĩnh vực lao động!