Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Văn phòng luật sư tại Thành phố Hồ Chí Minh của chúng tôi với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tiễn chuyên tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng, đại diện ủy quyền và thực hiện các dịch vụ pháp lý khác trong lĩnh vực lao động.

1. Quy định của pháp luật về chế độ trợ cấp mất việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định của pháp luật thì chế độ trợ cấp mất việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp nhất định. Quyền lợi được hưởng trợ cấp mất việc của người lao động cũng như nghĩa vụ chi trả trợ cấp mất việc của người sử dụng lao động chỉ phát sinh nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện luật định.

Khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động như một sự ghi nhận công sức đóng góp của người lao động trong suốt quá trình làm việc cho người sử dụng lao động. Việc quy định chế độ trợ cấp mất việc khi chấm dứt hợp đồng lao động nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thêm một khoản chi phí để sớm ổn định cuộc sống cũng như tìm kiếm công việc mới.

2. Một số trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp mất việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì những lý do kinh tế mà ảnh hưởng đến việc làm của người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động, nếu người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì người lao động được hưởng chế độ trợ cấp mất việc từ người sử dụng lao động.

Trong trường hợp do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp; do bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; do chuyển nhượng quyền sở hữu, sử dụng tài sản của doanh nghiệp mà ảnh hưởng đến việc làm của người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sử dụng lao động, nếu người lao động bị thôi việc thì được hưởng chế độ trợ cấp mất việc từ người sử dụng lao động.

3. Một số căn cứ để tính chế độ trợ cấp mất việc – Luật sư tư vấn chế độ trợ cấp mất việc tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh

Chế độ trợ cấp mất việc được người sử dụng lao động chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì những lý do kinh tế hoặc do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp; do bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; do chuyển nhượng quyền sở hữu, sử dụng tài sản của doanh nghiệp, mỗi năm làm việc được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.

Thời gian làm việc để tính chế độ trợ cấp mất việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc còn tiền lương để tính chế độ trợ cấp mất việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc.

Quý khách hàng có nhu cầu hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả. Với đội ngũ luật sư, cộng tác viên, chuyên viên pháp lý giỏi kiến thức, giàu kinh nghiệm chúng tôi cam kết luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của khách hàng, vì uy tín của chúng tôi.

*********

Quý khách hàng bấm “vào đây” để xem thêm các bài viết khác về lĩnh vực lao động!